Трудовые отношения между предприятием и его работниками оформляются документально. Основной документ - трудовой договор и его разновидности. На пребприятии обязательно должен быть коллективный договор, правила внутреннего распорядка, функциональные обязанности и другие документы.

  • Трудовой договор.
  • Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда [файл pdf]
  • Заключение эксперта № 2015.465-ЗЭ по результатам специальной оценки труда [файл pdf]